Igualdad retributiva: registro retributivo y auditoría salarial
En la cuenta atrás para el 7 de marzo, día en el que, si tu empresa cuenta con más de 50 personas en plantilla tienes la obligación de elaborar y registrar el plan de igualdad de tu organización, os comentamos en este post los principios básicos para elaborar el registro retributivo y auditoría salarial de…
