En anteriores entradas del blog de KPI Controllers os hemos hablado de la importancia de estar al día con las nuevas tecnologías o elegir un buen software. Sin embargo, de poco sirve tener el mejor programa del mercado, si luego no somos capaces de optimizar nuestros procesos y tener la información controlada. Hoy os hablaremos…
Hoy en día, Power BI se ha convertido en la herramienta líder de Inteligencia de Negocio o Business Intelligence. Su gran éxito se debe principalmente a dos factores: su facilidad de uso y su gran potencia. Además, son múltiples los beneficios de utilizar Power BI en lugar de Excel para el control financiero. Beneficios de…
Otro año más el Gobierno de Castilla-La Mancha, junto con CaixaBank- Dualiza y la Asociación de Empresarios de Campollano (ADECA) han organizado una nueva edición del Proyecto de formación profesional Dual DITEC 2022 en el que nuevamente hemos sido partícipes y sumamos ya 3 años apostando por éste proyecto. En esta edición han participado alumnos…
Volvemos con una nueva entrada del blog en la que queremos compartir con todos vosotros nuestra visión sobre el poder del análisis de datos y su relación con la evaluación de las plantillas. Éstas son dos partes muy importantes en todas las empresas, por lo que queremos mostraros cómo fusionarlas para sacar el máximo partido a los datos y tener una visión clara sobre la evaluación de los/as empleados/as. …
El Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, introdujo como novedad la inscripción obligatoria en registro público de todos los planes de igualdad, cualquiera que sea su origen y naturaleza, obligatoria y voluntaria, hayan sido o no adoptados por acuerdo entre las partes, atendiendo al periodo transitorio establecido que ya te comentamos en anteriores posts.…
En la cuenta atrás para el 7 de marzo, día en el que, si tu empresa cuenta con más de 50 personas en plantilla tienes la obligación de elaborar y registrar el plan de igualdad de tu organización, os comentamos en este post los principios básicos para elaborar el registro retributivo y auditoría salarial de…
El lenguaje y la comunicación, o mejor, el uso que le damos, son una herramienta muy poderosa. Estos reflejan la cultura en la que se desarrolla tu empresa. Según el IX Boletín Igualdad en la Empresa (BIE), “el lenguaje es un instrumento vivo que se adapta a las distintas formas de relacionarnos en respuesta a…
¿Sabes si tu empresa está obligada a desarrollar e implantar un plan de igualdad? Con la entrada en vigor del Real Decreto 6/2019, se establecieron los plazos máximos con los que cuentan las empresas para implantar y desarrollar su plan de igualdad, en función al número de personas en plantilla que presentan (como ya te…
