post igualdad salarial

Día Internacional Igualdad salarial

Igual remuneración por trabajo de igual valor Desde el año 2020 se celera el Día Internacional de la Igualdad, proclamado por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), representando los esfuerzos constantes por conseguir la igualdad salarial por un trabajo de igual valor.  ¿Qué se considera trabajo de igual valor?  Tal y como establece el artículo 28…

Post ayuda implantación Software

ELECCIÓN E IMPLANTACIÓN DE SOFTWARE

En esta nueva entrada del blog os queremos hablar sobre la importancia que tiene el asesoramiento que se presta a empresas que requieren la implantación de un software, pero que no manejan el lenguaje informático con claridad y no tienen definidos los requerimientos funcionales y no funcionales de la empresa.  Diagnóstico de requerimientos  El proceso comienza realizando…

Post - ayudas planes igualdad

AYUDAS EN IGUALDAD CASTILLA-LA MANCHA

El Instituto de la Mujer de Castilla-la Mancha ha publicado hoy martes un conjunto de convocatorias de subvenciones en materia de igualdad de género y prevención de las diferentes formas y manifestaciones que tiene la violencia machista.  Estas ayudas suponen un incremento del 67% en relación con las mismas convocatorias del año 2020.    Resolución de 20/04/2021, del Instituto de…

Post controller y las nuevas tecnologías

EL CONTROLLER Y LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS

Nos encontramos nuevamente con otra publicación en el blog de KPI que esperamos os sea de gran ayuda.  En esta ocasión queremos hablar de la necesidad que tiene el controller de adaptarse a las nuevas tecnologías en estos tiempos de alto grado de digitalización y avance técnico que estamos viviendo. Precisamente de esta capacidad de adaptación va a depender…

POST PLAN DE IGUALDAD

PLANES DE IGUALDAD: PLAZOS INMEDIATOS 2021

Obligatoriedad planes igualdad Como hemos comentado en anteriores posts, y tras la aprobación del Real Decreto-Ley 6/2019 de “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación”, se acerca la fecha en la que las empresas que cuenten con una plantilla de entre 100 y 150 personas deberán disponer de un…

Retribución variable

Retribución variable basada en indicadores

Motivación y satisfacción del empleado como método de mejora continua de la empresa En este nuevo post desarrollaremos la importancia de la retribución variable en las empresas. Explicaremos cómo se implanta y qué se pretende conseguir a través de este mecanismo extra de retribución. La retribución variable es una magnífica herramienta que utilizan las empresas…